Я хочу найти...
Сортировать по :
Школа HR-управления: обучение для менеджеров по персоналу
Школа HR-управления от Центра Бизнес-Обучения Golden Staff Training предоставляет теоретическую базу, комплексную практическую подготовку и полное понимание процесса HR-менеджмента. Обучение нацелено на получение и развитие необходимых знаний и навыков по поиску и подбору персонала, а также на овладение методами обучения, адаптации, мотивации, аттестации и оценки персонала. Школа HR предлагает специально разработанную и успешно внедренную 3-х модульную программу обучения, которая позволяет максимально отработать практические навыки. Кроме того, участники получают сертификат по окончании обучения. Модули Школы HR проводятся как в открытом, так и в корпоративном формате, что позволяет выбрать наиболее подходящий вариант для каждой компании. Выбирая Школу HR-управления от Golden Staff Training, вы получаете возможность качественно подготовить своих сотрудников и повысить эффективность работы вашей компании.
Курс iT рекрутинг+HR
Города: Винница, Днепр, Запорожье, Ивано-Франковск, Киев, Кременчуг, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Харьков, Херсон,
Количество занятий:
Продолжительность курса:
Трудоустройство: Нет
IT-рекрутинг - це бізнес-процес, пов'язаний із пошуком та відбором кандидатів для компанії в галузі ІТ. Основним завданням IT-рекрутера є знайти кандидата, який відповідає вимогам вакансії щодо знань та навичок. Він повинен провести детальний аналіз резюме та інших джерел, щоб відібрати потенційних кандидатів, підходящих до вакансії. Крім того, IT-рекрутер повинен бути вмілим у спілкуванні з кандидатами, щоб виявити їхні індивідуальні особливості та потенцій, які можуть зробити їх вдалим вибором для компанії.
ІТ-рекрутинг означає:
Робота в IT-індустрії, не будучи програмістом.
Високий дохід. Доходи успішних рекрутерів наближаються до доходів програмістів (основний дохід ІТ-рекрутера — це бонуси — грошові винагороди — за заміщення вакансій для клієнтів. Бонус може досягати від 100 до 400 доларів США за зайняту позицію або 1000-1700 доларів США на місяць).
Постійний розвиток. Успішні ІТ-рекрутери повинні постійно вчитися. Формуючи команди та шукаючи професіоналів високого рівня, рекрутери повинні розуміти специфіку проектів та інформаційних технологій.
Широкі соціальні зв'язки та список ділових контактів. Високий попит на послуги з підбору персоналу в ІТ.
Що ви отримаєте від курсу IT recruitment + HR:
Можливість реалізувати свої таланти в сфері спілкування.
Сучасна професія та знання в IT сфері.
Підтримка та консультації досвідчених практиків.
Найкращі студенти отримають можливість працевлаштуватися у провідних IT-компаніях.
ІТ-рекрутинг означає:
Робота в IT-індустрії, не будучи програмістом.
Високий дохід. Доходи успішних рекрутерів наближаються до доходів програмістів (основний дохід ІТ-рекрутера — це бонуси — грошові винагороди — за заміщення вакансій для клієнтів. Бонус може досягати від 100 до 400 доларів США за зайняту позицію або 1000-1700 доларів США на місяць).
Постійний розвиток. Успішні ІТ-рекрутери повинні постійно вчитися. Формуючи команди та шукаючи професіоналів високого рівня, рекрутери повинні розуміти специфіку проектів та інформаційних технологій.
Широкі соціальні зв'язки та список ділових контактів. Високий попит на послуги з підбору персоналу в ІТ.
Що ви отримаєте від курсу IT recruitment + HR:
Можливість реалізувати свої таланти в сфері спілкування.
Сучасна професія та знання в IT сфері.
Підтримка та консультації досвідчених практиків.
Найкращі студенти отримають можливість працевлаштуватися у провідних IT-компаніях.
Онлайн- курс HR-директор
Города: Винница, Днепр, Запорожье, Ивано-Франковск, Киев, Кременчуг, Львов, Николаев, Полтава, Харьков, Херсон,
Количество занятий:
Продолжительность курса: Длительность: 5 недель 25 занятий 12 часов
Трудоустройство: Нет
Основные темы, которые будут изучены:
Управление HR-процессами
Вы научитесь определять EVP, управлять вознаграждением и развивать корпоративную культуру. Также изучите, как налаживать HR-процессы в компании, чтобы они способствовали развитию бизнеса.
Измерение эффективности HR
Изучим метрики и формулы для оценки эффективности работы HR-отдела. Вы научитесь выставлять KPI и ставить OKR, что поможет вам измерить свой успех на языке бизнеса.
Стратегический HR-менеджмент
Вы поймете, как анализировать бизнес, разрабатывать стратегию привлечения и удержания талантов и связывать работу HR-функции с целями компании. В конце курса вы разработаете HR-бизнес-кейс, который сможете использовать для презентации своих HR-проектов руководству.
Управление HR-процессами
Вы научитесь определять EVP, управлять вознаграждением и развивать корпоративную культуру. Также изучите, как налаживать HR-процессы в компании, чтобы они способствовали развитию бизнеса.
Измерение эффективности HR
Изучим метрики и формулы для оценки эффективности работы HR-отдела. Вы научитесь выставлять KPI и ставить OKR, что поможет вам измерить свой успех на языке бизнеса.
Стратегический HR-менеджмент
Вы поймете, как анализировать бизнес, разрабатывать стратегию привлечения и удержания талантов и связывать работу HR-функции с целями компании. В конце курса вы разработаете HR-бизнес-кейс, который сможете использовать для презентации своих HR-проектов руководству.
HR-менеджер
Города: Винница, Днепр, Запорожье, Ивано-Франковск, Киев, Кременчуг, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Харьков, Херсон,
Количество занятий:
Продолжительность курса: 11 Онлайн-занятий Длительность: 6 недель 11 лекций 16+ часов
Трудоустройство: Нет
Этот курс обещает помочь вам стать эйчаром и учиться на практике с опытным Senior HR-директором Visa Натальей Павловой. Вы сможете получить знания и навыки, необходимые для проведения интервью с кандидатами, создания системы Total Rewards, оценки результатов команды и достижения успеха в карьере. Таким образом, курс предоставляет возможность получить практический опыт в области HR и повысить свои шансы на успешное развитие в этой сфере.
Современный HR. Управление персоналом. Эффективный руководитель. HR менеджер.
Города: Алматы,
Количество занятий:
Продолжительность курса: Продолжительность: 10 академических часов
Трудоустройство: Нет
На курсе по подбору персонала вы изучите процедуру подбора, формирование профиля должности, диагностику и тестирование персонала, различные методы собеседования и интервью, а также особенности подбора топ-менеджеров и массового рекрутинга. Вы оцените достоверность информации на разных этапах отбора и изучите плюсы и минусы разных методов. Курс включает в себя теоретические и практические занятия (70/30), а также предлагает индивидуальный подход в определении стоимости в зависимости от количества участников. Вы можете выбрать удобное время и формат обучения (офлайн/онлайн).
Курс IT HR Manager
Города: Винница, Днепр, Запорожье, Ивано-Франковск, Киев, Кременчуг, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Харьков, Херсон,
Количество занятий: 70
Продолжительность курса: 4 месяца
Трудоустройство: Да
Перейти на
Курс
Цена: 10 500 ₴
Наша програма пропонує більше 60 годин роботи з експертами, щоб навчитися всьому необхідному для успішної кар'єри в ІТ. Під час навчання ви отримаєте проект, який можна буде додати до свого портфоліо та продемонструвати потенційним роботодавцям. Наші ментори будуть доступні для зворотного зв'язку протягом всього курсу, і ви зможете ефективно вивчити весь стек технологій за 4 місяці. Після завершення курсу ви зможете знайти кандидатів для роботи в ІТ сфері та зрозуміти специфіку роботи цих компаній і їх основні потреби. Ми також допоможемо вам сформувати бренд роботодавця, щоб залучити найкращих кандидатів і зберегти талановитих спеціалістів в компанії. Успішним випускникам нашої програми ми видаємо міжнародний диплом, який підтверджує їх кваліфікацію. Крім того, ви дізнаєтесь, як адаптувати, мотивувати, навчати та розвивати персонал у відповідності до рівня розвитку і розміру компанії. Приєднуйтеся до нашої програми вже сьогодні та розпочніть свій шлях у ІТ!
Курс IT-Рекрутинг+HR
Города: Винница, Днепр, Запорожье, Ивано-Франковск, Киев, Кременчуг, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Харьков, Херсон,
Количество занятий:
Продолжительность курса: 1,5 месяца
Трудоустройство: Нет
Перейти на
Курс
Цена: Стоимость: 7 800 ₴
Необходимо только желание работать с людьми и умение общаться! Наш тренер – практикующий рекрутер и HR-специалист с многолетним опытом работы в сфере IT. У нас есть налаженная система рекомендаций. На курсе вы научитесь говорить на одном языке с IT-специалистами, получите навыки эффективного поиска и отбора сотрудников, научитесь использовать крутые рекрутинг-фишки на собеседованиях, сможете составлять вакансии, которые привлекут лучших кандидатов и позволят отсеять лишних. Вы узнаете, где и как "ловить" IT-специалистов и овладеете уникальными методами мотивации персонала. Требования к участникам отсутствуют.
КУРСЫ HR МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ
Города: Винница, Днепр, Запорожье, Ивано-Франковск, Киев, Кременчуг, Львов, Николаев, Одесса, Полтава, Харьков, Херсон,
Количество занятий:
Продолжительность курса: 2 месяца
Трудоустройство: Нет
Хотите иметь профессию, которая будет интересной и востребованной? Курсы HR-менеджера - идеальный вариант для тех, кто хочет решить эти задачи. Почему это так? Во-первых, эффективность работы любой компании сегодня в значительной степени зависит от работы ее сотрудников. Менеджер по персоналу является ключевой должностью в организации работы сотрудников предприятия. Он отвечает за подбор, адаптацию, мотивацию, оценку персонала, развитие корпоративной культуры и другие направления работы с персоналом. Можно сказать, что от работы HR-менеджера зависит эффективность работы всех сотрудников компании. Поэтому профессиональное образование менеджера по персоналу становится все более актуальной на рынке труда. Во-вторых, на сегодняшний день хороший HR-менеджер - большая находка для любой фирмы. Менеджер по персоналу будет востребованной профессией в ближайшие годы, так как руководители компаний нацелены на повышение квалификации сотрудников и их перепрофилирование, что невозможно сделать без HR-специалиста. Менеджер по персоналу - специалист, который занимается формированием кадрового ресурса организации. HR-менеджер разрабатывает стратегию работы с персоналом, кадровую политику, анализирует кадровый потенциал, определяет потребность в новых кадрах и специалистах, помогает новым сотрудникам быстро адаптироваться и наладить отношения с коллективом. Это руководящая должность, которая требует от соискателя высоких лидерских качеств и ответственного подхода к выполняемой работе. Чтобы получить профессию менеджера по персоналу, необходимо окончить вуз по специальности "Менеджмент", либо пройти курсы менеджера по персоналу с нуля. Такой менеджер отлично разбирается в Трудовом кодексе, знает, как оценить исполнение работы, основы трудовой дисципли
Курс: "HR-менеджер в IT"
Отличный курс для тех, кто хочет стать HR-менеджером в IT-сфере! Обучение покрывает множество ключевых тем и навыков, необходимых для успешной работы в HR-отделе. Слушатели научатся проводить собеседования, оценивать кандидатов, а также создавать и реализовывать HR-стратегию. Кроме того, они узнают, как управлять мотивацией сотрудников, оформлять документы, улучшать корпоративную культуру и проводить оценку сотрудников. Этот курс также поможет развить навыки решения конфликтов и организации мероприятий для сотрудников. По окончании обучения слушатели будут готовы к работе HR-менеджером в IT-компании.
Управление HR процессами
Города: Киев,
Количество занятий:
Продолжительность курса: Длительность курса: 24 ак.часа (2 месяца)
Трудоустройство: Нет
Перейти на
Курс
Цена: 6980 грн/курс
Новый курс поможет всем, кто сталкивается с проблемами взаимоотношений на работе, установлением контакта с коллегами, подчиненными и руководителями, профессиональным выгоранием, мотивацией «особенных» или сложных сотрудников, личным развитием и профессиональной реализацией, а также построением рабочего процесса в стрессовых ситуациях. Курс поможет участникам определить свои цели и ценности в работе, научиться строить отношения в коллективе, понимать мотивы и цели своих сотрудников, управлять мотивацией, предотвращать сложные ситуации, решать конфликты, справляться со стрессом и профессиональным выгоранием, а также получать удовольствие от своей работы.