Я хочу найти...
Сортировать по :
Курс IT-Рекрутинг+HR
Количество занятий:
Продолжительность курса:
1,5 месяца
Трудоустройство:
Нет
Никаких специальных требований! Нужно просто желание работать с людьми, и умение общаться! Тренер online курса - практикующий рекрутер и HR, с многолетним стажем работы в IT. У нас есть налаженная система рекомендаций.
Стоимость: 7 800 ₴
Стоимость: 7 800 ₴
Курс HR и рекрутинг в IT
Количество занятий:
28
Продолжительность курса:
4 месяца
Трудоустройство:
По-настоящему опытных и квалифицированных специалистов найти сложно, так как растет количество IT-специалистов разных направлений. Именно поэтому компании нуждаются в профессиональных рекрутерах, которые среди сотен резюме и профайлов умеют найти того специалиста, который станет частью дружной команды. Грамотные HR-специалисты играют в компании одну из самых важных ролей.
Курс: "HR-менеджер в IT"
Курс “ HR-менеджер в IT ” предназначен для будущих специалистов, которые хотят получить структурные знания в сфере управление персоналом.
Курс iT рекрутинг+HR
T рекрутинг - это бизнес-процесс по поиску и подбору кандидатов в компании. Владельцем этого процесса является iT-рекрутер. Задача рекрутера - найти кандидата, знания и умения которого соответствуют требованиям вакансии.
iT-рекрутинг это:
Работа в iT-отрасли, не будучи программистом.
Высокий доход. Доходы успешных рекрутеров приближаются к доходам программистов (основной доход iT-рекрутера составляют бонусы - денежное вознаграждение - за закрытие вакансий у заказчика. Размер бонуса может достигать от 100 до 400 USD за закрытую позицию или 1000-1700 USD в месяц.
Постоянное развитие. Успешные iT-рекрутеры обязаны постоянно учиться. При формировании команд и поиске профессионалов высокого уровня, рекрутеры должны разбираться в специфике проектов и информационных технологий.
Широкие социальные связи и список деловых контактов. Высокий спрос на услуги iT-рекрутинга.
iT-рекрутинг это:
Работа в iT-отрасли, не будучи программистом.
Высокий доход. Доходы успешных рекрутеров приближаются к доходам программистов (основной доход iT-рекрутера составляют бонусы - денежное вознаграждение - за закрытие вакансий у заказчика. Размер бонуса может достигать от 100 до 400 USD за закрытую позицию или 1000-1700 USD в месяц.
Постоянное развитие. Успешные iT-рекрутеры обязаны постоянно учиться. При формировании команд и поиске профессионалов высокого уровня, рекрутеры должны разбираться в специфике проектов и информационных технологий.
Широкие социальные связи и список деловых контактов. Высокий спрос на услуги iT-рекрутинга.
Рейтинг курсов HR с реальными отзывами в Харькове. Обучайтесь у лучших.