Я хочу найти...

УЦ Проминь

УЦ Проминь

6 отзывов - рейтинг высокий

Контакты:
Адрес: пер. Кравцова 19, офис 21.
Харьков,
Телефон:
+38 068 577 22 92
+38 093 577 22 92
+38 067 577 22 92
+38 095 130 27 55
Еmail:
[email protected]
[email protected]
https://www.facebook.com/promin2001/
Сайт: https://promin.org/

Стоимость обучения:

  1. Курс: "Пользователь ПК"
  2. от 0$
  3. Курс: "Менеджер по продажам"
  4. от 0$
  5. Курс: "Менеджер по персоналу"
  6. от 0$
  7. Курс: "Основы бухгалтерского учета + 1С:Предприятие 8.3"
  8. от 0$
  9. Курс: "Adobe Photoshop"
  10. от 0$
  11. Курс: "Adobe Illustrator"
  12. от 0$
  13. Курс: "Графический дизайн"
  14. от 0$
  15. Курс: "Теория и практика бухгалтерского учета и налогов + Бухгалтерия 1С (8.1.2)"
  16. от 0$
  17. Курс: "3DS MAX"
  18. от 0$
  19. Курс: "AutoCad"
  20. от 0$
  21. Курс: "Бухгалтерский учет и налоги для руководителей и предпринимателей"
  22. от 0$
  23. Курс: "Excel для начинающих".
  24. от 0$
  25. Курс: "Транспортная логистика и транспортно-экспедиционная деятельность"
  26. от 0$
  27. Курс: "1С Кадровик - практик".
  28. от 0$
  29. Курс: "Менеджер по персоналу"
  30. от 0$
  31. Курс: "HR-менеджер в IT"
  32. от 0$
  33. Курс: "1С Зарплата и управление персоналом"
  34. от 0$
  35. Курс: "Складская логистика"
  36. от 0$
  37. Курс: "Финансовый директор"
  38. от 0$
  39. Курс: "Графический дизайн"
  40. от 0$
  41. Курс: "Полиграфический дизайн"
  42. от 0$
  43. Курс: "Промышленный дизайн"
  44. от 0$
  45. Курс: "Веб дизайн"
  46. от 0$
  47. Курс: "UI/UX дизайн"
  48. от 0$
  49. Курс: "Adobe InDesign"
  50. от 0$
  51. Курс: "Microsoft Accses"
  52. от 0$
  53. Курс: "3DMAX"
  54. от 0$
  55. Курс: "Microsoft Office"
  56. от 0$
  57. Курс: "Пользователь ПК"
  58. от 0$

УЦ Проминь

УЦ Проминь предлагает всем желающим краткосрочные учебные курсы и тренинги. А также переквалификацию, оказывает помощь в трудоустройстве выпускников.
Курс: "Бухгалтерский учет и налоги для руководителей и предпринимателей"
Города: Харьков,
Тип курсов: Онлайн
Страница лендинга: УЦ Проминь
Наличие сертификата: Да
Трудоустройство: Нет
Количество занятий:
Общее количество:
Продолжительность курса:
Периодичность посещения занятий:
Тип обучения: Онлайн
Тип трансляции курса:
Практические занятия: Да
Проверка домашнего задания: Да
Дипломный проект: Да
Трудоустройство: Да Нет
Что я получу с этого курса? : По окончании курса слушатели будут знать: Изучат разделы Налогового кодекса, касающиеся основных налогов, которые уплачивает предприятие, действующие ставки налогов и сборов, для предприятий/предпринимателей, находящиеся на различных системах налогообложения, что должно помочь в процессе построения собственного дела.
По окончанию курса слушатели будут уметь: После окончания курса слушатели будут уметь «читать» оборотно-сальдовую ведомость, будут знать «наполнение» строк баланса и отчета о финансовых результатах, смогут сопоставить данные финансовых отчетов бухгалтерской службы, с данными налоговых деклараций предоставленных в налоговые органы. Самостоятельно проводить анализ хозяйственной деятельности, сделать первые шаги в постановке управленческого учета.
Описание курса: Программа данного курса разработана для слушателей (руководителей и предпринимателей) которые хотят получить знания в области финансового и налогового учета необходимые в процессе управления предприятием. В процессе обучения будут проанализированы хозяйственные операции и их влияние на уплату налогов.
Программа данного курса разработана для слушателей (руководителей и предпринимателей) которые хотят получить знания в области финансового и налогового учета необходимые в процессе управления предприятием. В процессе обучения будут проанализированы хозяйственные операции и их влияние на уплату налогов.
Курс: "HR-менеджер в IT"
Города: Харьков,
Тип курсов: Онлайн
Страница лендинга: УЦ Проминь
Наличие сертификата: Да
Трудоустройство: Нет
Количество занятий:
Общее количество:
Продолжительность курса:
Периодичность посещения занятий:
Тип обучения: Онлайн
Тип трансляции курса:
Практические занятия: Да
Проверка домашнего задания: Да
Дипломный проект: Да
Трудоустройство: Да Нет
Что я получу с этого курса? : По окончании курса слушатели будут знать:
о функциях и роли HR в развитии бизнеса;
оформлять вакансии;
как проводить собеседования;
различные методы оценки кандидатов;
как правильно разрабатывать и оформлять документы;
как работать над улучшением процесса мотивации сотрудников, а также показателями вовлеченности, лояльности и удовлетворенности; как правильно работать над корпоративной культурой в компании;
о специфике работы и роли HR в разных сферах деятельности.
По окончанию курса слушатели будут уметь:
анализировать рынок труда;
создавать HR-стратегию;
размещать вкусные вакансии;
разрабатывать и внедрять различные виды опросов;
находить целевых кандидатов на рабочих сайтах, в социальных сетях; использовать дополнительные программы и расширения для решения бизнес-задач;
разрабатывать мероприятия по адаптации, обучении и развитии сотрудников;
разрешать конфликтные ситуации в коллективе;
проводить оценку сотрудников;
создавать индивидуальный план развития;
работать с мотивацией сотрудников;
создавать корпоративный кодекс;
организовывать корпоративные мероприятия.
Описание курса: Курс “ HR-менеджер в IT ” предназначен для будущих специалистов, которые хотят получить структурные знания в сфере управление персоналом.
Курс “ HR-менеджер в IT ” предназначен для будущих специалистов, которые хотят получить структурные знания в сфере управление персоналом.
Курс: "Менеджер по персоналу"
Города: Харьков,
Тип курсов: Онлайн
Страница лендинга: УЦ Проминь
Наличие сертификата: Да
Трудоустройство: Нет
Количество занятий:
Общее количество:
Продолжительность курса:
Периодичность посещения занятий:
Тип обучения: Онлайн
Тип трансляции курса:
Практические занятия: Да
Проверка домашнего задания: Да
Дипломный проект: Да
Трудоустройство: Да Нет
Что я получу с этого курса? : По окончании курса слушатели будут знать:
Кто такой менеджер по персоналу. Его цели, задачи и роль в структуре предприятия.
Ключевые профессиональные и личностные качества HR.
Что такое персонал и как с ним работать.
Каналы, методы поиска и привлечения персонала.
Как составить фидбек соискателю от холодного email’а до оффера.
Цели и виды адаптации, роль эйчара в этапах первичной и вторичной адаптации.
Важные HR-метрики.
Принципы и методы корпоративной культуры предприятия, ключевые точки её выстраивания, внедрения и развития.
Цель создания кадрового резерва на предприятии. Шаги по его формированию.
Методы и способы разрешения конфликтов в коллективе.
Эффективные инструменты тайм-менеджмента в работе эйчара.
По окончанию курса слушатели будут уметь:
Работать в режиме многозадачности и эффективно управлять своим временем.
Системно мыслить, структурировать информацию и выявлять из большого объема ключевые данные для реализации поставленных задач в работе с персоналом.
Результативно применять на практике изученные инструменты и самостоятельно управлять полным циклом подбора персонала (от планирования персонала и поиска кандидата до увольнения сотрудника) и многое другое.
Применять на практике инструменты, HR –метрики, хитрости и приемы, повышающие личную эффективность менеджера по персоналу.
Описание курса: Эйчар и кадровик – это совершенно разные профессии.
Сегодня, пожалуй, в каждом предприятии есть отдел управления персоналом. Сотрудники, занимающиеся обеспечением предприятия работниками, выполняют одну из ключевых ролей в нём. Именно менеджер по персоналу ведет подбор кадров и именно от профессионализма его действий зависит дальнейшее благосостояние как команды единомышленников, так и компании в целом.
Менеджер по персоналу, HR-менеджер (от англ. «human resources» — человеческие ресурсы) – это специалист, который не боится взаимодействовать с людьми, умеет найти компромисс между стратегией бизнеса и удовлетворенностью работой персонала.
Обладает уникальным качеством – из сотни претендентов выделить истинного профи своего дела или перспективного энерджайзера, который сможет вывести предприятие на новый уровень развития и дохода.
Представленный курс составлен с учетом ключевых компетенций должности «Менеджер по персоналу». Нацелен на подготовку специалистов обладающих полноценными теоретическими знаниями и практическими навыками для самостоятельной работы в сфере управления персоналом в организациях и предприятиях любых сфер деятельности, и форм собственности.
Эйчар и кадровик – это совершенно разные профессии.
Сегодня, пожалуй, в каждом предприятии есть отдел управления персоналом. Сотрудники, занимающиеся обеспечением предприятия работниками, выполняют одну из ключевых ролей в нём. Именно менеджер по персоналу ведет подбор кадров и именно от профессионализма его действий зависит дальнейшее благосостояние как команды единомышленников, так и компании в целом.
Менеджер по персоналу, HR-менеджер (от англ. «human resources» — человеческие ресурсы) – это специалист, который не боится взаимодействовать с людьми, умеет найти компромисс между стратегией бизнеса и удовлетворенностью работой персонала.
Обладает уникальным качеством – из сотни претендентов выделить истинного профи своего дела или перспективного энерджайзера, который сможет вывести предприятие на новый уровень развития и дохода.
Представленный курс составлен с учетом ключевых компетенций должности «Менеджер по персоналу». Нацелен на подготовку специалистов обладающих полноценными теоретическими знаниями и практическими навыками для самостоятельной работы в сфере управления персоналом в организациях и предприятиях любых сфер деятельности, и форм собственности.
Курс: “Менеджер по продажам”
Города: Харьков,
Тип курсов: Онлайн
Страница лендинга: УЦ Проминь
Наличие сертификата: Да
Трудоустройство: Нет
Количество занятий:
Общее количество:
Продолжительность курса:
Периодичность посещения занятий:
Тип обучения: Онлайн
Тип трансляции курса:
Практические занятия: Да
Проверка домашнего задания: Да
Дипломный проект: Да
Трудоустройство: Да Нет
Что я получу с этого курса? : По окончании курса слушатели будут знать:
новую модель продаж;
должностную инструкцию менеджера по продажам и его режим работы;
порядок действий при вступлении на должность менеджера по продажам;
важнейшие рабочие привычки и необходимые качества менеджера по продажам;
психотипы сотрудников отдела продаж;
психотипы клиентов;
язык тела клиентов (ЦА) и их базовые желания;
успешный алгоритм продаж и ведения переговоров;
стратегии продаж в условиях кризиса;
сопровождение процесса продаж в рамках 1C и CRM Bitrix 24 По окончанию курса слушатели будут уметь:
применять на практике приемы установления контакта с клиентом и начала разговора;
применять на практике техники выявления потребностей, избегая ошибок в проведении презентаций;
применять на практике варианты обработки возражений клиентов и техники озвучивания цены;
применять на практике активное слушание и приемы психологии влияния на клиента;
применять на практике приемы завершения продаж;
составлять проактивный call-planner и "Капитал времени";
создавать "свой" профиль в системе Bitrix 24. .
Описание курса: Программа курса основана на современном понимании психологии продаж и необходимых для ее коммерческого успеха BASE Skills Sets менеджера по продажам.
Вся тематика курса построена таким образом, чтобы охватить ключевые тенденции мировой практики современного процесса обучения и становления менеджера по продажам.
Данный курс нацелен на то, чтобы с самого первого занятия слушатели смогли овладеть пониманием тенденций развития бизнеса и продаж, нового типа потребления и мотивации к покупке, стратегий продаж в условиях кризиса, принципа 80/20 в бизнесе, психотипов клиентов для закрытия сделки и личностных способах повышения конверсии.
Для этого в рамках каждого занятия помимо теоретической части, строящейся на анализе экспертных данных о способах повышения эффективности работы менеджера по продажам как одного из партнеров на пути к успеху компании, современных разработок психологии бизнеса и продаж, коммуникации, менеджмента (включая тайм-менеджмент), организаций (включая тим-билдинг), рекламы, предусмотрена работа с практическими "живыми" кейсами по алгоритмам продаж и переговоров, ошибкам при задавании вопросов и выслушивании, STOP-фразам, способам повышения вовлеченности при холодных звонках, преодоления конфликтных ситуаций с клиентом, приемам влияния на клиента, а каждое домашнее задание нацелено на закрепление у слушателя курса "Менеджер по продажам" полученных знаний и навыков, необходимых для успешных продаж.
Программа курса основана на современном понимании психологии продаж и необходимых для ее коммерческого успеха BASE Skills Sets менеджера по продажам.
Вся тематика курса построена таким образом, чтобы охватить ключевые тенденции мировой практики современного процесса обучения и становления менеджера по продажам.
Данный курс нацелен на то, чтобы с самого первого занятия слушатели смогли овладеть пониманием тенденций развития бизнеса и продаж, нового типа потребления и мотивации к покупке, стратегий продаж в условиях кризиса, принципа 80/20 в бизнесе, психотипов клиентов для закрытия сделки и личностных способах повышения конверсии.
Для этого в рамках каждого занятия помимо теоретической части, строящейся на анализе экспертных данных о способах повышения эффективности работы менеджера по продажам как одного из партнеров на пути к успеху компании, современных разработок психологии бизнеса и продаж, коммуникации, менеджмента (включая тайм-менеджмент), организаций (включая тим-билдинг), рекламы, предусмотрена работа с практическими "живыми" кейсами по алгоритмам продаж и переговоров, ошибкам при задавании вопросов и выслушивании, STOP-фразам, способам повышения вовлеченности при холодных звонках, преодоления конфликтных ситуаций с клиентом, приемам влияния на клиента, а каждое домашнее задание нацелено на закрепление у слушателя курса "Менеджер по продажам" полученных знаний и навыков, необходимых для успешных продаж.