Лучшие онлайн курсы по категории “Топ 10 курсов по Управлению персоналом в Украине с реальными отзывами. Рейтинг Школ”

интересами работодателя и работника, а также обладает профессиональными знаниями и навыками в управлении персоналом. Его задачи включают в себя организацию процесса подбора и найма сотрудников, разработку и внедрение системы мотивации и стимулирования, контроль за соблюдением трудового законодательства, организацию и проведение обучения и развития персонала, а также управление конфликтными ситуациями в коллективе.
Эйчар (от англ. “HR”) - это сокращенное название отдела управления персоналом (Human Resources department). В состав этого отдела могут входить как HR-менеджеры, так и другие специалисты, такие как администраторы, аналитики, специалисты по обучению и развитию, юристы и др. Они занимаются широким спектром задач, связанных с управлением персоналом, включая подбор и найм кандидатов, обучение и развитие сотрудников, организацию системы мотивации и стимулирования, административные и правовые вопросы, управление здоровьем и безопасностью на рабочем месте и др.
Таким образом, HR-менеджер и Эйчар являются тесно связанными, но все же разными профессиями. HR-менеджер – это один из специалистов отдела управления персоналом, который специализируется на управлении персоналом, а Эйчар – это сокращение отдела управления персоналом в целом, в который могут входить HR-менеджеры и другие специалисты.стратегией бизнеса и удовлетворенностью работой персонала.
Обладает уникальным качеством – из сотни претендентов выделить истинного профи своего дела или перспективного энерджайзера, который сможет вывести предприятие на новый уровень развития и дохода.
Представленный курс составлен с учетом ключевых компетенций должности «Менеджер по персоналу». Нацелен на подготовку специалистов обладающих полноценными теоретическими знаниями и практическими навыками для самостоятельной работы в сфере управления персоналом в организациях и предприятиях любых сфер деятельности, и форм собственности.

По окончанию курса Вы научитесь:
Проводить эффективный подбор и найм персонала, учитывая потребности организации; Компетентно вести кадровое делопроизводство, не прибегая к помощи юристов;
Разрабатывать эффективные мотивационные программы для персонала, повышая их производительность;
Управлять развитием и обучением персонала, чтобы поддерживать их профессиональный рост;
Управлять организационным развитием, разрабатывая организационную структуру и стратегии развития организации;
Компетентно консультировать руководителей по вопросам трудового законодательства и управления персоналом, помогая им принимать правильные решения.
60 ак часов (15 занятий по 4 ак часа, 1 ак час = 45 мин) без 1С.
72 ак часа (18 занятий по 4 ак часа, 1 ак час = 45 мин) с 1С:
Управление персоналом (Зарплата и кадры).
Продолжительность: от 1,5 до 2 месяцев. 3-5 раз в неделю (по выбору). Можно подстроить под свой график работы.
Время обучения в группе (на выбор):
дневные группы с 9:30 до 12:30; с 12:30 до 15:30, с 15:30 до 18:30.
вечерние группы с 18:30 до 21:30, с 18:45 до 21:45.
выходные дни: суббота с 10:00 до 16:00.
HR Директор без 1С: Управление персоналом - 60 ак часов
Стоимость очного (офлайн/ онлайн) обучения для физлиц:
6 000 грн. (при оплате в рассрочку - за каждые 12 занятий - 4800
грн), 5 400 грн. (при оплате за весь курс (предоплата) - скидка 10% - (экономия 600 грн).
HR Директор с 1С: Управление персоналом 8.3 (Зарплата и кадры) - 72 ак часа
Стоимость очного (офлайн/ онлайн) обучения для физлиц:
7 200 грн. (при оплате в рассрочку - за каждые 12 занятий - 4800 грн),
6 480 грн. (при оплате за весь курс (предоплата) - скидка 10% - (экономия 720 грн).
Акция! Успей записаться по акционной цене 2021 года! C 15 января повышение цен.
Обучение проходит в аудиториях учебного центра или онлайн на платформе ZOOM, по-желанию.