Илья Балахнин

Консультував нас віддалено декілька місяців – платили йому 10 000 доларів США за місяць, як потім виявилося диктував нам конспект книги по маркетингу, які вивчаюсь студенти за напрямом маркетинг в КПІ ім. Ігоря Сікорського, про що повідомила наша співробітниця, яка там навчалась, довго та гірко реготали…. ось такий він інфо бізнес по російські, не тільки нафта й газ – а ще й повітря за ціною золота, раджу бути обачними й не платити одразу, інвестуйте в справжній маркетинг, а книги значно дешевші, ніж казки консультантів

Типовий бидлостартап, що складається з одного енергійного шизофреніка і купки хом’ячків, які працюють за ідею. Всі розповіді про видатного професіоналізмі, крутих клієнтів, успішних кейсах, міфічних регаліях і досягнення – під великим сумнівом. Діяльність контори полягає в написанні проплачених коментарів по форумам і соцмережах, розсилці спаму і інших способах засмічення інформаційного простору. Грошей немає, текучка величезна, умови як в общаге для гастарбайтерів. Отзыв взят с: https://bit.ly/3ey8QiW

Ілля, директор, щиро вважає, що люди, які заводять сім’ї – дебіли, а якщо вони ще й ходять сім’ями гуляти в парк, то взагалі моральні виродки, які не гідні жити. Ага. Можете у нього на співбесіду про це запитати. Одного ращу нас затримали в офісі мало не до дванадцятої години ночі, тому поступово все почали з зливатися. Ну а потім їм мало не відкритим текстом заявили, що ними будуть користуватися під час їх стажування, але в штат їх ніхто не візьме. У них є люди, які є стажистами вже кілька місяців, але не тому що вони провалили іспит, а тому що їм просто не дають його здати. Зате кожен вже працює на проекті і виконує купу справ. отзыв взят с: https://bit.ly/3etKarG

Неймовірне наеб ** о, а не кампанія та її власник Ілля Балахнін. Працювала там пару років назад і за відгуками дивлюся – нічого не змінилося. Стабільність. Працювала по удаленке пів року, приходили завдання складені дещо як, сполучна ланка між спецом і клієнтом регулярно запізнювалася, в разі чого завжди рало і панікувати. Тут це норма, все гівно і кричать один на одного в разі чого, з верхніх щаблів на нижні. Працювати треба в будь-який час дня. З співробітника намагаються вичавити все, підлягаючих зберіганню його душу і виплюнути. Потрапляючи сюди вам треба забути про своє життя – тепер ви раб, готовий в’єбувать 12 годин безкоштовно (або копійки навіть для провінції), за “ідею” яка насправді полягає в тому, щоб ви поповнювали кишені верхівки і кампаній які хочуть відкати. Єдині плюси – рядок в резюме і можливість стикнутися з великими брендами (причому там теж насправді нічого приємного немає). Моя знайома, активістка, розумниця, здатна, самостійна, талановита поїхала навіть в МСК попрацювати у них, після надихаючих розповідь Іллі. Після кількох місяців роботи повернулася розчарована, пригнічена і морально покалічена. Ніякого бажаного досвіду вона там не отримала, жила як бомж на свої власні гроші, зароблені до цього. Розповіла, що кампанія швидше схожа на фабрику в Індії, всі сидять один на одному, постійно кричать, заважають один одному, ставлення до співробітників скотиняче. Таке ж ставлення і до клієнтів. Уявіть, як виконують ваші завдання співробітники занурюються в говно без перерви. Вибачте, але це не може бути добре. Утриматися більше півроку на обіцянках, словестного мотивації і “ідеї” нереально. Будь-який співробітник представляє собою різні рівні: новачок, делітант, зірка і професіонал, умовно. Так ось, ніякі зірки і професіонали там не затримуються тому ті у кого сходить пелена з очей і мозок встає на місце після сектанского промивок прекрасно все розуміють. Якщо ви мрієте витратити здоров’я, сили, отримати відро помиїв на голову, порвати відносини з сім’єю, друзями та коханими, отримати досвід ху ** ой роботи – то вам сюди. Потрапивши вже на хорошу роботу, де дійсно розуміють – що їх головний актив це люди, і їх потрібно берегти, розвивати і мотивувати матеріально і морально, стає взагалі смішно, що там хтось може залишатися працювати. Отзыв взят с: https://bit.ly/3ja9ir6

Іллюша і компанія. Ви такі ж шахраї, як і ваші клієнти, яких ви покриває. Розумію, що гроші не пахнуть, але може все таки іноді варто звертатися до своєї совісті? Хоча, про що я? Я ось все дивуюся чому трудової інспекції на вас не нацькували. Кріпацтво це дуже добре, але на території нашої країни його скасували в 1861 року. Шкода що рівень освіти не дає вам можливості усвідомити це. А так, можу сказати тільки одне, гірше місця роботи придумати складно. Якщо хочете працювати в місці де панує неповагу і – велком !!!

Про те, як з’являються позитивні відгуки про роботу в компанії Paper Planes: Ілля в загальному ЧАТИКУ (такий є в цій компанії) дає розпорядження своїм співробітникам як і де їх написати, додати свої дані і т.д. Загалом в кращих традиціях роботи PP! Тільки фейковий відгуки, тільки хардкор. Пропрацював я в компанії не довго, але досить, щоб говорити про конкретні речі: Нікого дотримання ТК РФ! Працювати доведеться дійсно багато. Все тому, що у вас немає чітких завдань, інструкцій або компентаріев, якщо ви щось не зрозуміли – ви ідіот, намагаєтеся уточнити – ідіот, що щось зробили не так, як це в голові у Проджект – ідіот. Це найменше, що ви почуєте на свою адресу. Постійно щось доводиться за кимось доробляти, щось від когось не надійшло і все це тут і зараз. Ви здивуєтеся, але в компанії такого “великого” маркетолога твориться справжній бардак. Оплата праці залишає бажати кращого! Хороше якщо вам взагалі заплатять, стажування не оплачується, але і після ЗП не буде вас сильно радувати. Як каже Ілля: “зарплати кінські”, для Мухосранска – так, для Москви – рівень технічки в школі. Відносини в колективі крізь просякнуті лецімеріем, звичайно пара співробітників там цілком непогані люди. Але що говорити, якщо при мені Юлія (партнер компанії) на пару з менеджером поливали брудом новеньку співробітницю за її “недалекість” і все це за її спиною. Чому б про її дірах не сказати їй особисто? До слова сам Ілля з величезних задоволенням при всьому коллектіке “виховує своїх співробітників”. А ці нескінченні леекціі – півгодини корисної інформації і 4,5 години демагогії Ілля про те, які люди “говно”, мати особисте життя – огидно та інше. Ніколи не вірив таким сайтам як цей, але після роботи в даному місці, від усього серця можу сказати: ШУКАЙТЕ ІНШУ РОБОТУ НІЧОГО ВИ ТУТ НЕ ОТРИМАТИ! Отзыв взят с: https://bit.ly/391gZuP

Вся задача нарад і лекцій, переконати вас орати безкоштовного і довго. Фірма працює на збагачення трьох- чотирьох чоловік. Переконання вас в тому, що пенсії у вас і так не буде, направлено тільки на те, що б Ілля і компанія не платили зайві податки за ваш і так безкоштовну працю. Нічого ви тут не знайдете, а тільки втратите час і частину здоров’я. Ідіть на стажування в нормальну компанію. Отзыв взят с: https://bit.ly/391gZuP

У Paper Planes(Компанія Іллі) вам буде боляче: ви будете дуже багато працювати, все буде сприйматися, як належне, вас не будуть хвалити, а тільки влаштовувати публічні прочуханки на зборах. Мета всього цього: Ілля в рамках своєї кампанії створив ідеальний світ, де співробітники працюють настільки ефективно, що у них зовсім немає особистого життя і сама робота для них самоціль. А так же він виховує прагнення до саморозвитку, вказуючи на кричуще незнання загальновизнаних фактів рівня середньої ерудиції. У такій роботі є певний сенс: і філософський і грошовий, проблема в тому, що змучені співробітники – це неефективно і негуманно. В агентстві велика текучка кадрів, на яку всі намагаються бадьоро не звертати уваги. Іллі варто крім Дао Тойота почитати ще про фен-шуй, усвідомленість, енергію (яка має властивість закінчуватися), роботу в потоці (неможливо для втомлених людей). Усі наступні місця роботи будуть здаватися вам щастям. Краще, звичайно, відразу влаштуватися в компанію в якій дотримуються норми трудового законодавства. Якщо вас туди не взяли, через брак досвіду, але визнали перспективним співробітником в ПП: то доведеться задовольнятися тим, що є. А саме: ви отримаєте базові знання про СММ, зрозумієте, що за картинками в соц. мережах часто стоїть ТЗ, що пости в офіційних паблік пишуться не від душі, а часто вимучені в рамках контент-плану на місяць. Так само вашій увазі будуть представлені спонтанні, але від цього не менш корисні лекції Іллі про онов корпоративної культури і ефективності праці, бізнес-аналітики. Познайомлять з дійсно стоїть теорії раціонального індивідуалізму проти турботи про суспільне благо. Вам порадять багато бізнес-літератури, яку зовсім ніколи читати, працюючи в ПП, але це не важливо, ви ж розумний хлопчик, коли-небудь звідти звільнитеся і все прочитаєте. https://bit.ly/391gZuP

Підемо по пунктах. 1. Роботу обіцяють складну, але цікаву)))))))) 2. Про гроші, ви вводите в оману. Якщо не сказати грубіше. Ніхто не говорить, що працювати ви будете в пекельних умовах і безкоштовно. 3. Не знаю, хто крім двох осіб в проектному відділі отримують більш-менш пристойну зарплату, і то це тільки ті, хто вибив з Іллі оклад. Хоча 50 т.р. теж не самі пристойні гроші. Тих хто витримує більше 3 місяців такої праці дуже мало, а вже тих хто працює рік, майже немає. Мабуть у таких людей відсутня самоповаги і мозок. І до речі перестаньте вже повторювати як мантру фразу яку вам в голови вбив Ілля “зарплата більше ніж на ринку.” Хоча на багатьох ринках люди і то більше отримують. 4. Відмінний колектив? Це той, де незнайомі люди криють тебе матом наліво і направо? Де до співробітників вважають витратним матеріалом? 5. Є у мене відчуття, що ви з тих упоротих, які продовжують там працювати. Вам самій то не соромно за те, у що ви людей втягуєте? Хоча волати до совісті людей, чия робота залишати брехливі відгуки в інтернеті, про що я? отзыв взят с: https://bit.ly/2CjZ1I2

Дурніші вибору не буває. Якщо у вас є зачатки розуму і самоповаги, ви ніколи не прийдете сюди працювати. Ну а якщо, красивими разглагольствованием Іллі Балахнина ви побачите світло у вашій безпросвітного життя, то знайте: це не більше ніж секта. Одне радує, що замість квартири батьків ви максимум можете втратити частину нервових клітин і здоров’я. А коли ви видихаєтеся і фізично не зможете виконувати роботу, вас замінять на інший об’єкт поклоніння Іллі. До речі готуйтеся, що грошей ви не заробите навіть на проїзд і обіди. Як це не сумно, але черговий хлопчик з провінції (здається з Дзержинська) вирішив підкорити Москву за допомогою найдавнішої технології управління – рабства. отзыв взят с: https://bit.ly/3fM6deR

На лекціях начальник часто говорив, що Paper Planes – найкраща і найпрогресивніша компанія на ринку. «Решта пиздят, а ми мішки перевертати», і взагалі, головна наша мета – відібрати у конкурентів хліб і розорити їх. Тих хто пішов з фірми не надто шанують. Знайома звільнилася з фірми і розповіла, що в компанії її назвали «зрадником ідей». Плинність кадрів в агентстві була божевільною, на проектах постійно змінювалися виконавці, що позначалося на якості. Сьогодні ти міг писати про лампочки і здорове харчування, а завтра тобі підкидали проект з автозапчастинами або нерухомістю. Не рекомендую Отзыв взят с: https://bit.ly/2ZxJq0n

Керівник Paper Planes іноді нагадував Стіва Джобса. Якщо ви читали офіційну біографію, то пам’ятайте про «поле спотворення реальності»: якщо Джобс вірив, що співробітники зможуть написати операційну систему за місяць, хоча на це потрібно рік, то співробітники повинні зробити це за всяку ціну. Як і у творця айфона, у Балахнина теж було своє поле. Правда, якщо Джобс рухав прогрес вперед, а його компанія вистрілювали революційними продуктами, то наша контора через соцмережі впарюють нікому не потрібні вебінари, печиво, автозапчастини та знежирений йогурт. Отзыв взят с: https://bit.ly/2ZxJq0n

В принципі, з першого погляду зрозуміло, що компанія тримається на таланті і харизмі Балахнина. Іллі часто не було в офісі, але це не означало, що він байдикував. Начальник або носився по конференціям, або промивав мізки черговому клієнту (або Клієнту, як тут прийнято називати). Бос зазвичай займався важливими справами, але іноді спускався на землю. Трохи піду в сторону від теми. Всі співробітники сиділи в одному чаті Телеграма, де обговорювали загальні питання, а основна робота велася в проектних чатах. Якщо копірайтер косячіт або клієнт скаржився на погані, на його думку, пости, в чат проекту вривалося Ілля і влаштовував пекельний рознос провинилися. Часто розмова переносився в основний чат, де нещасного копірайтера або аккаунт-менеджера вже мочили на очах усього агентства. В кінці планового приниження винуватець повинен був усвідомити своє нехлюйство і розповісти, чи усвідомив він свою помилку. Взагалі, Ілля завжди з’являвся в чатах раптово і вимагав уваги. Отзыв взят с: https://bit.ly/2ZxJq0n

Слава богу звалив з цієї всратої контори і чому дуже сильно радію. Хоча треба віддати цій конторі належне, це була хороша школа життя. і Посля цього працюючи в інших організаціях “втомлена” молодь на мене дивилася з подивом, як це мені сил вистачає. А я відпочивав і насолоджувався життям Отзыв взят с: https://bit.ly/3eGfQKJ

Як би співробітники не вмирали на цій роботі, агентство лише вариться у власному соку, створюючи парадигму, всередині якої воно б мало цінність. І хтось готовий прийняти це на віру через брак більш широких знань. Але в світі абсолютних значень Paper Planes так і залишаться містечковим агентством, провідним акаунти шарикопідшипників, на які підписані його ж співробітники. А Ілля – освіченим і чарівним тираном бананової республіки. Отзыв взят с: https://bit.ly/3eGfQKJ

середній співробітник Paper Planes – це не старанний тесля, а скоріше виснажений, слабо навчений, погано екіпірований бойовик, який рветься в штикову з упевненістю у виключній правильності того, за що він зараз безславно помре. Ілля красиво говорить і, вважає себе гуру і визионером, продає клієнтам послуги некомпетентних людей, що діють за натхненням. Тексти пишуться, виходячи з контент-плану, складеного людьми, яких уже давно немає в компанії, на теми, в яких ні пише, ні перевіряючі не тямлять нічого. Отзыв взят с: https://bit.ly/3eGfQKJ

Ілля був упевнений, що йому дозволено проводити інтервенції для бажаючих піти або просто не догодили йому своєю роботою. Сам він хвалився тим, що доводив до сліз навіть хлопців, називаючи конкретні імена діючих працівників. Балахнин і агентство мали повний контроль над буднями днями (не тільки робочим часом) і над частиною вихідних своїх співробітників. Але головною метою було впливати на образ їх думок і ціннісну систему, встановлюючи там впевнену монополію. Отзыв взят с: https://bit.ly/3eGfQKJ

Складно встояти перед ставним Іллею, які ведуть мовлення в своїх регулярних освітніх лекціях про майбутнє маркетингу і бізнесу, що сиплються сотнями англійських термінів і абревіатур упереміш з матюками віршиками про Жака Дерріда. А ще у нього є диплом філософського факультету МДУ. А ще – незліченна кількість регалій і титулів. В останньому з них могли б позмагатися хіба що Дейнеріс або латиноамериканські диктатори. Розмірковуючи в черговий раз про свої сертифікатах і званнях, Ілля додає: «Таких людей, як я, в світі всього кілька». Що ж, сам свою винятковість залишив поза увагою, вона так і вислизне від усіх. Насправді ж достатньо побіжного критичного погляду, щоб оцінити трагікомічність ситуації. Нікому не потрібні тисячі фуфлижних методологій-одноденок, якими так старанно обмащуються в Paper Planes: в кращому випадку вони або використовуються агентством не за призначенням, або є новими обгортки старих відомих концепцій. Ніде не котируються ті місця, які визнають Балахнина гуру маркетингу, Діджитал, SMM, піару (потрібне підкреслити). Жодного разу жоден авторитетний експерт не оцінював Іллю високо. Ось просто ні разу. До речі, за схожими критеріями радять відрізняти лженауку від справжньої. Отзыв взят с: https://bit.ly/3eGfQKJ

приведу пару фактів про ставлення Іллі до соціальних гарантій для своїх працівників: 1. Відпустки для слабаків; 2. Декрету бути не повинно ( «Де залишати свою новонароджену, Ілля?», Відповідь – «У сусідів». Це реальна цитата з діалогу однієї зі співробітниць з Балахніна). Все це здорово і, цілком можливо, залишається мрією багатьох роботодавців, але як змусити нормальної людини працювати в таких умовах? Отзыв взят с: https://bit.ly/3eGfQKJ

Всі контракти з клієнтами оформлялися на ІП Балахнин І.А. Не існувало жодної папірці, яка хоч якось зв’язувала б більшість із співробітників з агентством (якого офіційно не було) або Іллею. Однак необхідно дивитися правді в очі: у людей, що працюють на Іллю, були зарплати, а allowance, тобто кишенькові гроші. Вони давалися Балахніна, ніяк не були гарантовані, а також могли абсолютно раптово і зовсім перестати приходити.. Отзыв взят с: https://bit.ly/3eGfQKJ