Я хочу найти...
Москва
Бизнес-центр «Арена»
Ленинградский проспект, д. 36, стр. 41, Москва, Россия, 125167
м. Динамо
Телефон: +7 (495) 967-60-00
Почта: [email protected]
https://t.me/tedo_academy
Направления обучения в
Академия Технология Доверия
Академия Технология Доверия — это образовательное учреждение, специализированное на подготовке высококвалифицированных специалистов в области финансов, бизнеса и управления. Наша миссия — предоставить доступ к качественному обучению и современным знаниям, которые помогут нашим студентам достигать высоких результатов в своей профессиональной деятельности.
1. МСФО (Международные стандарты финансовой отчетности)
Изучение основ международных стандартов, методов подготовки и анализа финансовой отчетности.
2. РСБУ (Российские стандарты бухгалтерского учета)
Базовые принципы ведения бухгалтерского учета и составления отчетности по российским стандартам.
3. Налоги
Обучение налоговому регулированию в России, включая темы налогового планирования и отчетности.
4. Бизнес и управление
Основы управления бизнесом, включая стратегическое планирование и анализ рынка.
5. Финансы
Изучение финансового менеджмента, методов анализа и управления финансами.
6. Данные и аналитика
Основы работы с данными, методы сбора, обработки и анализа информации для принятия управленческих решений.
7. HR – управление персоналом
Обучение основам управления человеческими ресурсами, включая подбор, обучение и развитие персонала.
8. Soft skills
Развитие гибких навыков, необходимых для успешной коммуникации и работы в команде.
9. Профессиональные квалификации
Подготовка к получению важных международных сертификаций в области финансов и управления.
10. CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants)
Обучение методам управления затратами и финансовому анализу, подготовка к экзаменам по программе CIMA.
11. ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)
Изучение бухгалтерского учета и финансового менеджмента согласно стандартам ACCA.
12. Юридические аспекты бизнеса
Основы бизнес-права и правового регулирования в области предпринимательства.
13. Корпоративное обучение
Методы и техники организации эффективного корпоративного обучения для сотрудников.
Данные направления обучения в Школе Технология Доверия направлены на развитие необходимых навыков и знаний для успешной карьеры в бизнесе и финансах
Школа Технологии Доверия — это современное образовательное учреждение, которое стремится воспитать не только компетентных специалистов, но и осознанных и ответственных граждан, готовых к вызовам современного мира.
1. МСФО (Международные стандарты финансовой отчетности)
Изучение основ международных стандартов, методов подготовки и анализа финансовой отчетности.
2. РСБУ (Российские стандарты бухгалтерского учета)
Базовые принципы ведения бухгалтерского учета и составления отчетности по российским стандартам.
3. Налоги
Обучение налоговому регулированию в России, включая темы налогового планирования и отчетности.
4. Бизнес и управление
Основы управления бизнесом, включая стратегическое планирование и анализ рынка.
5. Финансы
Изучение финансового менеджмента, методов анализа и управления финансами.
6. Данные и аналитика
Основы работы с данными, методы сбора, обработки и анализа информации для принятия управленческих решений.
7. HR – управление персоналом
Обучение основам управления человеческими ресурсами, включая подбор, обучение и развитие персонала.
8. Soft skills
Развитие гибких навыков, необходимых для успешной коммуникации и работы в команде.
9. Профессиональные квалификации
Подготовка к получению важных международных сертификаций в области финансов и управления.
10. CIMA (The Chartered Institute of Management Accountants)
Обучение методам управления затратами и финансовому анализу, подготовка к экзаменам по программе CIMA.
11. ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants)
Изучение бухгалтерского учета и финансового менеджмента согласно стандартам ACCA.
12. Юридические аспекты бизнеса
Основы бизнес-права и правового регулирования в области предпринимательства.
13. Корпоративное обучение
Методы и техники организации эффективного корпоративного обучения для сотрудников.
Данные направления обучения в Школе Технология Доверия направлены на развитие необходимых навыков и знаний для успешной карьеры в бизнесе и финансах
Школа Технологии Доверия — это современное образовательное учреждение, которое стремится воспитать не только компетентных специалистов, но и осознанных и ответственных граждан, готовых к вызовам современного мира.
Последние отзывы о "Академия Технология Доверия"
Виктор
Курс MBA-Intensive Академии ТеДо (PwC) предлагает участникам гибкость в выборе модулей. Каждый модуль включает как аудиторные занятия, так и домашние задания, а также список материалов для самостоятельного изучения. Я не встречал более доступного и информативного контента по финансам. Этот курс идеально подходит для руководителей, позволяя им эффективно взаимодействовать с бухгалтерией и аналитиками в области управленческого учета. Модуль имеет особую ценность для владельцев бизнеса и частных инвесторов, поскольку помогает им оценивать эффективность своих вложений. Спустя год после завершения курса, просмотр презентаций каждого модуля займет всего 20 минут, что является значительным преимуществом по сравнению с другими, более длительными программами MBA. https://kursy.ru/schools/tekhnologiya-doveriya/
Борис
В компании наблюдается проблема с объемом работы, требующая немедленных мер. Сотрудники вынуждены работать более 10 часов в день на протяжении половины года, что создает значительную нагрузку. Согласно трудовому договору, установлен ненормированный график, что затрудняет возможность работников обращаться с жалобами к работодателю. Даже в непиковые сезоны, такие как лето, работать менее 8 часов строго запрещено. Для достижения более сбалансированного рабочего расписания и предоставления отдыха сотрудникам необходимо найти решение этой ситуации. После лета 2022 года наблюдается замедление карьерного роста в компании. Если в прошлом повышали 120 сотрудников в год, то сейчас это число сократилось до 20 в лучшем случае. Для обеспечения развития и продвижения персонала необходимо уделить этому вопросу оптимальное внимание и предоставить возможности для карьерного роста. Уровень заработной платы не соответствует объему и сложности выполняемой работы, при этом переработка не компенсируется. Для решения данной проблемы необходимо пересмотреть систему оплаты труда и установить справедливое соотношение между объемом работы и заработной платой. В случае конфликта с руководством, скорее всего, поддержка будет оказана именно им, даже если работник окажется прав. Чтобы создать более справедливую и поддерживающую рабочую среду, необходимо разработать механизм разрешения конфликтов, основывающийся на объективных факторах и учитывающий интересы всех сторон. https://kursy.ru/schools/tekhnologiya-doveriya/
Ольга
HR-академия
Большинство тем курса окажутся полезными в моей работе. Особенно мне понравилась тема о Agile — считаю, что смогу эффективно внедрить это в свою практику. Также интересным было обсуждение удаленных команд и способов построения задач, которые способны мотивировать сотрудников не только финансово. В моей компании это особенно важно, поскольку креативной работы у нас много, а возможности для денежных поощрений ограничены. Поэтому необходимо, чтобы наши люди были заинтересованы в своей работе и выполняли её на 100%. Также стоит отметить тему про Power Query и его возможности внутри Excel. Я с удовольствием следила за пошаговым процессом, и уверена, что смогу применить эти знания на практике. Информация по Power BI была также крайне интересной — теперь я понимаю, откуда на совещаниях появляются такие красивые дашборды. https://tutortop.ru/school-reviews/akademiia-texnologii-doveriia/
Никита
MBA-Intensive. Курс для лидеров бизнеса
По итогам обучения на программе МВА наша компания увеличила свои показатели вдвое! Хочу выразить благодарность коллективу Академии за вашу работу — это действительно невероятно полезно! Мы ставили перед собой задачу «перезагрузить» компанию и развить новое производство, и искали компетенции, которые могли бы нам в этом помочь. У нас есть академические знания, но такого практического опыта, как в вашей Академии, вряд ли где-то еще можно было найти. Вы собрали команду настоящих профессионалов и очень последовательно и системно помогли нам в процессе «перезагрузки». В такие непростые времена программа МВА стала для нас точкой роста: наша компания увеличилась вдвое как по численности сотрудников, так и по выручке. Огромное спасибо вам! https://tutortop.ru/school-reviews/akademiia-texnologii-doveriia/
Наталья
Хочу выразить огромную благодарность за безупречную организацию и проведение обучения по программе Международной сертификации «Бизнес-коучинг». Профессионализм преподавателя в области коучинга, внимательное отношение к слушателям, самодисциплина, организаторские навыки, методичность и четкость в подаче материала, внимание к практике и ее результатам, а также личная вовлеченность, энергия и чувство юмора сыграли ключевую роль в моем развитии как предпринимателя и руководителя консалтингового бизнеса. Личная коуч-сессия оказалась особенно актуальным и ценным элементом моего профессионального роста. Также хочу поблагодарить вашу команду за высокий уровень профессионализма, полную самоотдачу учебному процессу, искренность и отзывчивость в общении. Ваш вклад в создание атмосферы безусловного доверия и работа специалиста по взаимодействию с клиентами, которая обеспечила аккуратность, оперативность и качество во взаимодействии всех участников нашего 9-го потока, заслуживают отдельной благодарности. https://tutortop.ru/school-reviews/akademiia-texnologii-doveriia/
Оставьте отзыв о школе "Академия Технология Доверия"
Вся информация является конфиденциальной.
Редакция Eduzorro.com не несет ответственности за содержание комментариев, результаты обучения и использования услуг индивидуальны.
Leave a Reply
Your email address will not be published.
Ваш адрес видит только администрация. Отзывы с ложной информацией не будут опубликованы.
Ваши данные видит только администрация. Отзывы с ложной информацией не будут опубликованы.
